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Période faste pour le recrutement des profils commerciaux

Erecrut

 

Attention, papy-boom en vue dans la fonction
commerciale. Et qui dit papy-boom, dit embauches et places à prendre
pour les plus jeunes ! Les recrutements qui étaient déjà au beau fixe
dans ce secteur, vont bénéficier très rapidement des départs en
retraite des salariés baby-boomers. Au premier semestre, l'enquête
Besoin de Main d'Œuvre 2008 de la Dares faisait déjà figurer les
fonctions commerciales au palmarès des métiers rassemblant le plus
grand nombre de projets de recrutement en 2008.

Les VRP, ainsi que les cadres commerciaux et technico-commerciaux rassemblaient
à eux seuls plus de 66 000 prévisions de recrutement et depuis quelques
mois, la tendance se confirme. Sur les sites de recrutements
spécialisés tels que Erecrut.com, les recruteurs commencent à entrevoir
l'effet papy-boom et prennent les devants ! « Sur Erecrut.com, site emploi spécialisé dans les métiers du commerce et de la vente, nous avons constaté une hausse du nombre des offres d'emploi pour les commerciaux de près de 20% sur ce premier semestre 2008
», annonce Alexandre Xiradakis, Directeur Marketing et Communication du
site Erecrut.com. Un contexte favorable pour les candidats qui facilite
indéniablement les recrutements. « Un candidat qui postule sur
Erecrut.com, répond en général à 5 offres avant de décrocher un
entretien et 50% de nos inscrits trouvent un emploi qui leur convient
en moins de 3 mois
 », précise Alexandre Xiradakis.

Du
côté des entreprises, les demandes sont nombreuses et s'orientent de
plus en plus vers des profils expérimentés, souvent de niveau Bac +2
ayant de deux à trois années d'expériences. « Les entreprises de la
bancassurance  ainsi que de la distribution vont être les plus
concernées par les départs en retraites des papy-boomers. Aujourd'hui
ce sont ces secteurs qui recrutent le plus sur Erecrut.com
 », ajoute Corentin Daras, responsable commercial du site.

Mais
pas de panique, les offres concernent tous les secteurs et tous les
profils ! Dans le secteur bancaire, les jeunes et les profils qualifiés
ont la part belle, tandis que dans le domaine de la distribution, et l'industrie,
les technico-commerciaux sont recherchés pour leur double compétence.
Quant aux commerciaux sédentaires et VRP, les recrutements restent
constants bien que les spécialisations B to B soient plus
particulièrement appréciées.


Dernière mise à jour: 31/08/2009 - 9:25 AM