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Pour recruter ses nouveaux talents, l'hôtellerie-restauration fait appel aux réseaux sociaux

Erecrut

Le développement exponentiel des réseaux sociaux grand public de type Facebook éveille de plus en plus l'intérêt des recruteurs, notamment dans le secteur de l'hôtellerie-restauration. Ils y voient une possibilité de communiquer autrement et d'attirer les jeunes talents. C'est ainsi par exemple que la chaîne Marriott International s'est inspirée du célèbre jeu « Farmville » en créant « My Marriott Hotel ». Endossant le rôle d'un manager général d'une cuisine d'un complexe hôtelier, le joueur est chargé de la gestion du budget, du stock, du personnel, etc. Un jeu amené à se développer et qui pourrait convaincre d'autres grands groupes de faire de même. But de l'opération : démystifier l'aspect managérial du métier et séduire des candidats potentiels, intéressés à l'idée de reproduire en vrai les performances réalisées en virtuel sur la toile. Cette campagne marketing déguisée est peut-être la pionnière d'une nouvelle façon de communiquer avec de futurs candidats.

Dernière mise à jour: 20/06/2011 - 3:35 AM