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ACTEBIS

Erecrut.com

 
ACTEBIS, est le troisième grossiste informatique en France et en Europe. Nos clients sont les revendeurs en matériel et logiciel informatique, grande distribution, et e-commerce. Nos fournisseurs sont les industriels de la micro-informatique, les constructeurs et les éditeurs.

Quels profils recherchez-vous en priorité ?

Notre filiale française, compte plus de 200 salariés ; commerciaux, chefs de produits, acheteurs, personnel logistique.... Nous recherchons essentiellement, des commerciaux sédentaires, avec une expérience solide de 2 à 5 ans ou des profils plus juniors, qui ont une réelle motivation à évoluer, dans un secteur concurrentiel.

Quelles qualités attendez-vous des candidats ?

La première des qualités que nous attendons des candidats que nous recevons, est le dynamisme. Nous souhaitons aussi trouver des personnes faisant preuve d'implication dans leur travail et de capacités de négociation. Nous attendons, ainsi que les candidats qui postulent chez Actebis, aient un réel intérêt pour l'entreprise et une réelle motivation quant au poste visé.

Quelles sont vos méthodes de sélections ?

Nous sélectionnons sur dossier (Curriculum Vitae + Lettre de motivation + Prétentions salariales). Nous procédons à un entretien téléphonique approfondi, puis à un entretien individuel avec les Ressources Humaines, puis avec le responsable du Service concerné.

Quels sont selon vous les avantages de votre entreprise pour un candidat?

Le premier des avantages, à travailler chez Actebis, est l'expérience ; plus particulièrement pour des collaborateurs juniors qui apprendront la polyvalence et à avoir une bonne gestion des priorités. Par ailleurs, chaque collaborateur peut faire preuve d'autonomie afin d'atteindre ses objectifs et se dépasser au quotidien. Les Responsables sont disponibles afin de permettre à leurs équipes de s'épanouir et d'être motivé au quotidien.

Que conseillerez-vous aux candidats qui souhaiteraient postuler chez vous ?

Dans un premier temps, je conseillerais à tout candidat de bien se renseigner sur notre société : www.actebis.fr. Ainsi, ils pourront rassembler un maximum d'informations afin de préparer leur lettre de motivation personnalisée et anticiper l'entretien téléphonique. Nous conseillons à toute personne souhaitant postuler chez Actebis pour un poste qui ne serait pas ouvert, de nous faire parvenir sa candidature sur job-fr@actebis.fr.


Dernière mise à jour: 31/08/2009 - 5:53 AM