L'objectif d'OpenSourcing est de professionnaliser le sourcing et de mettre en relation recruteurs et candidats grâce à notre équipe d'experts formés à toutes les techniques du sourcing web du marché. OpenSourcing accompagne les entreprises dans leurs recrutements, qu'elles soient Grands Comptes ou PME, pour tous secteurs d'activités, sur des fonctions cadres ou non cadres. Pour ce faire, OpenSourcing dispose de différentes méthodes et exploite évidemment les nouvelles sources telles que les réseaux sociaux (viadeo, Linkedin, twitter…), Google… en plus des écoles (Ecoles de Commerce, Ecoles d'ingénieurs, BTS, IUT…), des sites emplois spécialisés (cadresonline, Régionsjob, e -recrut…) et des sites emplois généralistes (cadremploi, monster, keljob, careerbuilder…).
Une équipe de 25 personnes Le sourcing 360© représente un potentiel de chasse parmi plus de 7 millions de CV dans les CVthèques et 20 millions de membres des réseaux sociaux. Plus de 150 clients avec un taux de renouvellement de 92% (Carrefour, SNCF, Monoprix, Axa, Pixamania.com, La Poste). Cibles : PME, Grands Comptes sur des fonctions de cadres et non cadres.
OpenSourcing, Créée en 2008 par trois anciens cadres dirigeants de Keljob et Cadremploi (Dan Guez, Sébastien Canard, et Olivier Fecherolle DGA de Viadéo), est une société de conseil spécialisée en sourcing qualifié sur Internet. Avec plus de 150 clients, et un taux de renouvellement de 92%, OpenSourcing se démarque en créant et en proposant des services à forte valeur ajoutée. OpenSourcing, c'est Un service sur-mesure crée par des professionnels du recrutement pour des recruteurs ambitieux qui souhaitent réduire leurs coûts de recrutement et gagner du temps.
