Chargement
Fiche employeur
Leader de la télésurveillance pour les particuliers et petits professionnels
Securitas Direct est le leader mondial de la sécurité, grâce à la télésurveillance, véritable coeur de métier et gage de qualité. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1000 collaborateurs pour 100000 clients sur tout le territoire français, 44 agences dont 14 ouvertes en 2010, 42 millions de CA en progression de 35 % chaque année en France … Et notre croissance ne fait que commencer !
Un Groupe européen en pleine croissance
Securitas Direct est un groupe européen avec une présence sur 9 pays : France, Espagne, Portugal, Suède, Finlande, Belgique, Luxembourg, Norvège et Danemark. Son expansion est telle que Securitas Direct se développe jusqu’au Chili et au Brésil.
Une culture d’entreprise proche de ses salariés
Tournée vers le salarié, la culture d’entreprise de Securitas Direct se démarque par sa convivialité, sa diversité et sa proximité. De plus, la forte croissance de l’activité permet d’accélérer les prises de responsabilités à tous les niveaux.
Securitas Direct est le leader mondial de la sécurité, grâce à la télésurveillance, véritable coeur de métier et gage de qualité. Aujourd’hui, nous comptons plus de 1000 collaborateurs pour 100000 clients sur tout le territoire français, 44 agences dont 14 ouvertes en 2010, 42 millions de CA en progression de 35 % chaque année en France … Et notre croissance ne fait que commencer !
Un Groupe européen en pleine croissance
Securitas Direct est un groupe européen avec une présence sur 9 pays : France, Espagne, Portugal, Suède, Finlande, Belgique, Luxembourg, Norvège et Danemark. Son expansion est telle que Securitas Direct se développe jusqu’au Chili et au Brésil.
Une culture d’entreprise proche de ses salariés
Tournée vers le salarié, la culture d’entreprise de Securitas Direct se démarque par sa convivialité, sa diversité et sa proximité. De plus, la forte croissance de l’activité permet d’accélérer les prises de responsabilités à tous les niveaux.
Pour garantir à l’ensemble de nos collaborateurs un maintien et un développement de leurs compétences individuelles et collectives, Securitas Direct poursuit une politique de formation dynamique.
Pour nos futurs commerciaux, nous avons mis en place une solide formation interne qui allie théorie en salle et pratique par des accompagnements individuels sur le terrain.
Des échanges réguliers au niveau européen sur le contenu de nos formations nous permettent d'offrir le même professionalisme à tous nos clients en Europe.
Notre service client bénéficie également d’un panel de modules variés, associé à un management de proximité, garantit une réelle montée en compétence sur l'approche client, la technique et les systèmes d'information.
Un leitmotiv : cultiver nos talents !
Nous misons sur notre potentiel humain par des outils de développement des compétences. Notre forte expansion nous permet de proposer des parcours professionnels variés.
C'est pourquoi nous recherchons des potentiels désireux de s'investir et d'impulser une énergie constructive pour nous emmener toujours plus haut !
Si vous possédez ce qu’il faut d’énergie, de curiosité et de motivation, vous pourrez faire partie de nos leaders de demain !
Chez Securitas Direct, l’évolution professionnelle peut être rapide. Votre talent vous permettra, comme beaucoup d'autres, d'avoir accès à de nouvelles opportunités et à des responsabilités plus importantes.
Management
L'implication, l’exemplarité et l’envie de faire grandir ses équipes sont des valeurs phares chez Securitas Direct pour accéder à des postes d’encadrement.
Outre son leadership, un bon manager est une personne qui a de réelles capacités d’organisation et de coordination, une facilité de communication et d’animation, et surtout un sens des objectifs et du résultat.
Nous misons sur notre potentiel humain par des outils de développement des compétences. Notre forte expansion nous permet de proposer des parcours professionnels variés.
C'est pourquoi nous recherchons des potentiels désireux de s'investir et d'impulser une énergie constructive pour nous emmener toujours plus haut !
Si vous possédez ce qu’il faut d’énergie, de curiosité et de motivation, vous pourrez faire partie de nos leaders de demain !
Chez Securitas Direct, l’évolution professionnelle peut être rapide. Votre talent vous permettra, comme beaucoup d'autres, d'avoir accès à de nouvelles opportunités et à des responsabilités plus importantes.
Management
L'implication, l’exemplarité et l’envie de faire grandir ses équipes sont des valeurs phares chez Securitas Direct pour accéder à des postes d’encadrement.
Outre son leadership, un bon manager est une personne qui a de réelles capacités d’organisation et de coordination, une facilité de communication et d’animation, et surtout un sens des objectifs et du résultat.
Chahed, 26 ans, Chef d’agence de Plaisir (78)
«Tout est possible chez Securitas Direct, quand on se donne les moyens.»
Mon BTS Force de Vente en poche, j’ai intégré Securitas Direct en tant qu’Expert Sécurité. Je vendais le système d’alarmes aux particuliers et aux petits professionnels, puis je l’installais. J’apprécie le coté «technico-commercial» chez Securitas Direct, et la possibilité de suivre les clients jusqu’à l’installation du système.
En 2 ans, j’ai gravi les échelons grâce à mon dynamisme et mes résultats. Je me suis donné les moyens de mon ambition et mes compétences ont été reconnues: aujourd’hui je suis chef d’agence. Mes principales missions sont de former et motiver mes équipes tout en assurant le maintien des objectifs de ventes.
Ce poste est très motivant pour moi; je demande à mes équipes un engagement, je me dépasse donc tous les jours pour donner l’exemple !
«Tout est possible chez Securitas Direct, quand on se donne les moyens.»
Mon BTS Force de Vente en poche, j’ai intégré Securitas Direct en tant qu’Expert Sécurité. Je vendais le système d’alarmes aux particuliers et aux petits professionnels, puis je l’installais. J’apprécie le coté «technico-commercial» chez Securitas Direct, et la possibilité de suivre les clients jusqu’à l’installation du système.
En 2 ans, j’ai gravi les échelons grâce à mon dynamisme et mes résultats. Je me suis donné les moyens de mon ambition et mes compétences ont été reconnues: aujourd’hui je suis chef d’agence. Mes principales missions sont de former et motiver mes équipes tout en assurant le maintien des objectifs de ventes.
Ce poste est très motivant pour moi; je demande à mes équipes un engagement, je me dépasse donc tous les jours pour donner l’exemple !
