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Fiche employeur
Carte d’identité :
Implantation : 26 agences en France, 1 agence en Belgique
Siège social à Courbevoie (92)
Secteur d'activité : Télécommunications
Chiffre d'affaires 2007-2008 : 70 millions d’euros
Nombre de salariés en France : 570
Plus d’informations sur Global Concept :
Notre site entreprise : www.global-concept.fr
Notre activité :
Au cœur du tissu économique local, nous sommes leader des Télécoms de proximité des TPE/PME. Grâce à l’expertise de chacune de nos filiales, nous proposons à nos clients une offre globale de télécommunications d’entreprises allant du matériel, aux services à valeur ajoutée : dégroupage, offres voix et data, installation, maintenance, financement …
Aujourd’hui Global Concept, opérateur global de Telecom, devient un acteur alternatif incontournable.
Nos perspectives :
La vocation de Global Concept est d’être la référence des TPE/PME en matière de Télécoms. Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous poursuivons notre développement par la création de 10 nouvelles agences d’ici septembre 2010 (26 agences à ce jour) et nous avons initié un développement en croissance externe (en région et à l’international) en même temps qu’un enrichissement des offres et des services …
Pour accompagner notre développement nous avons prévu de recruter : 180 commerciaux BtoB terrain, 10 cadres commerciaux mais également des téléprospecteurs, des développeurs/chefs de projets SI, des fonctions supports (rh, finance/compta, marketing…)
Implantation : 26 agences en France, 1 agence en Belgique
Siège social à Courbevoie (92)
Secteur d'activité : Télécommunications
Chiffre d'affaires 2007-2008 : 70 millions d’euros
Nombre de salariés en France : 570
Plus d’informations sur Global Concept :
Notre site entreprise : www.global-concept.fr
Notre activité :
Au cœur du tissu économique local, nous sommes leader des Télécoms de proximité des TPE/PME. Grâce à l’expertise de chacune de nos filiales, nous proposons à nos clients une offre globale de télécommunications d’entreprises allant du matériel, aux services à valeur ajoutée : dégroupage, offres voix et data, installation, maintenance, financement …
Aujourd’hui Global Concept, opérateur global de Telecom, devient un acteur alternatif incontournable.
Nos perspectives :
La vocation de Global Concept est d’être la référence des TPE/PME en matière de Télécoms. Pour atteindre cet objectif ambitieux, nous poursuivons notre développement par la création de 10 nouvelles agences d’ici septembre 2010 (26 agences à ce jour) et nous avons initié un développement en croissance externe (en région et à l’international) en même temps qu’un enrichissement des offres et des services …
Pour accompagner notre développement nous avons prévu de recruter : 180 commerciaux BtoB terrain, 10 cadres commerciaux mais également des téléprospecteurs, des développeurs/chefs de projets SI, des fonctions supports (rh, finance/compta, marketing…)
Professions libérales, artisans, indépendants, entrepreneurs … 96% des entreprises en France sont des PME !
Notre missions depuis 1991, leur garantir le meilleure offre globale en télécommunications d’entreprise au même titre que les grands groupes. Accompagner ceux qui veulent réussir, c’est notre raison d’être vis-à-vis de nos clients comme de nos collaborateurs.
Rejoindre Global Concept, c’est s’assurer de bénéficier des moyens de réussir pour chaque jour relever de nouveaux défis : politique de formation continue, niveaux de rémunération a la haute de vos ambitions, évolutions concrètes notamment vers du management d’équipe, mobilités géographiques …
N° 1 DES TÉLÉCOMS DE PROXIMITÉ DES TPE / PME
Les relations humaines tiennent une place primordiale dans les valeurs du Groupe. Nous avons fondé notre organisation sur le respect de la performance et la capacité à reconnaître les talents individuels tout en favorisant l’esprit d’équipe.
Dans nos recrutements nous accordons encore plus d’importance à la personnalité, la motivation et l’envie de réussir qu’aux diplômes des candidats. Par ailleurs, le respect de la diversité a fait le succès de Global Concept bien avant que ce thème soit au centre des politiques d’emploi. Jeunes, plus expérimentés, diplômés, autodidactes : ce qui compte c’est « l’envie » de chacun.
Rejoindre notre Groupe, c’est bénéficier :
De réelles perspectives de carrières et de mobilité fonctionnelles, géographique, inter filiales
D’une forte polyvalence et d’un haut niveau de responsabilités
De formation adaptées accompagnant l’évolution de chacun
Dans nos recrutements nous accordons encore plus d’importance à la personnalité, la motivation et l’envie de réussir qu’aux diplômes des candidats. Par ailleurs, le respect de la diversité a fait le succès de Global Concept bien avant que ce thème soit au centre des politiques d’emploi. Jeunes, plus expérimentés, diplômés, autodidactes : ce qui compte c’est « l’envie » de chacun.
Rejoindre notre Groupe, c’est bénéficier :
De réelles perspectives de carrières et de mobilité fonctionnelles, géographique, inter filiales
D’une forte polyvalence et d’un haut niveau de responsabilités
De formation adaptées accompagnant l’évolution de chacun
