Créateur d'emploi par excellence, le BTP est depuis 2003 le secteur le plus dynamique du marché de l'emploi. Avec ses multiples domaines d'activités, l'industrie est elle aussi en demande perpétuelle de candidats.
Pourtant, en dépit de ce niveau d'embauches important, ces deux secteurs connaissent depuis plusieurs années des difficultés de recrutement, conséquences directes des départs massifs à la retraite et du prolongement des études des jeunes. Très prisés, les profils technico-commerciaux sont particulièrement recherchés.
Détenteurs à la fois d'une compétence technique et commerciale les technico-commerciaux sont particulièrement sollicités par les entreprises de l'industrie française et le BTP. En effet, pour rester compétitifs et conquérir de nouveaux marchés, ces deux secteurs ont un besoin crucial de personnes capables de vendre et de diffuser les biens et services produits.
Mais il faut savoir que dans l'industrie ou le BTP, c'est avant tout l'expertise qui fait la différence ! Et même si le métier de commercial semble à première vue assez éloigné de l'activité industrielle ou du bâtiment, les technico-commerciaux sont pourtant la clé de voûte de l'activité de l'entreprise. Comme tout bon négociateur et vendeur, le technico-commercial va porter une attention particulière à conseiller sa clientèle afin d'identifier ses besoins et présenter une solution technique, commerciale et financière adaptée la demande. Leur spécialisation technique et leur connaissance du secteur leur permet une approche d'expert afin de jouer un rôle de conseil auprès du client.
Avant tout sensibles aux profils expérimentés et aux candidats experts dans leur domaine, les entreprises du BTP comptent réaliser 300 000 embauches d'ici 2010.
