Nous nous  adaptons à la demande de nos clients.

Les pré requis exigés par nos clients sont très variés en terme de niveau d’études (BAC à BAC + 3), avec expériences professionnelles ou débutants.

Au delà des compétences requises, notre recrutement s’opère autour du potentiel du candidat (savoir être) : pré disposition à effectuer telle ou telle mission, motivation, fiabilité dans la durée, dynamisme, capacité d’apprentissage, envie d’apprendre et de surprendre…

Quelles qualités attendez-vous des candidats ?

Toutes les qualités explicitées précédemment : une personnalité qui « colle » au métier et à l’esprit d’entreprise avec une constance et la détermination positive de réussir.

Quelles sont vos méthodes de sélections ?

- La première étape consiste échanger par téléphone avec le candidat : après réception du CV, nous le contactons afin de lui faire une proposition concrète, et ainsi détecter ses premières motivations.

- La seconde étape consiste à inviter les candidats pour une session collective (présentation de l’entreprise, poste, éléments du contrat…).
- L’étape suivante se réalise autour de questions-test à l‘écrit.
- Le process se termine par un entretien individuel en face à face avec un chargé de recrutement.

Quels sont selon vous les avantages de votre entreprise pour un candidat?

1 - Nos clients : des entreprises grands comptes diversifiées sur des métiers variés implantées sur le territoire national français et DOM (Guadeloupe et Île de la Réunion)

2 - Les postes proposés : polyvalence des métiers et des contrats (management, vente, gestion, relation client, administratif, informatique, en contrat de professionnalisation, CDD, CDI…)

Que conseillerez-vous aux candidats qui souhaiteraient postuler chez vous ?

Nous conseillons aux candidats une approche dynamique et professionnelle : la première prise de contact est déterminante pour un recruteur, que se soit par téléphone ou en physique.
Le sourire, un discours concret et positif, par exemple, sont des éléments importants à la communication.

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