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LA REDACTION D'UN CV
Un « bon » CV est un CV clair où le recruteur va pouvoir aller directement à l'essentiel. Il doit être à même d'identifier vos coordonnées, métier, formation, expériences et compétences en un coup d'oeil.
Sachez que ce que recherche le recruteur à la première lecture de votre CV est la cohérence des expériences. Il faudra que vous justifiez par la suite, si votre CV est retenu, de toute période d'inactivité de votre vie professionnelle, comme de toute expérience et formation. Le recruteur va « décortiquer » vos expériences avec un intérêt réel et a pour objectif de vous cerner professionnellement et humainement.
Le CV débutant
Vous êtes jeune diplômé jusqu'à 2 ans d'expérience : choisissez le modèle « Débutant »
Les 6 temps du CV sont les suivants :
-Votre identité et état civil :
Vous y déclinerez vos nom, prénom, adresse, téléphone, mail, âge, nationalité et état civil...et photo d'identité. Cela permettra au recruteur de savoir qui vous êtes et où vous joindre.
-Le titre :
Votre métier ou votre objectif de carrière. Cela permettra au recruteur de vous cibler dès le premier regard.
-Vos compétences spécifiques :
Afin de comprendre dans quels domaines vous pouvez intervenir
-Votre formation :
Cela permettra au recruteur de connaître votre formation, vos diplômes.
-Votre expérience :
Vous déclinerez vos stages avec le nom de l'employeur, la durée, la fonction occupée en expliquant quelle était votre mission et dans quel(s) environnement(s) vous avez évolué. Cela permettra de vous cerner professionnellement.
Vous pouvez ajouter éventuellement vos jobs étudiants mais sans pour autant remonter au premier baby-sitting de vos 14 ans.
-Vos intérêts :
un peu de sobriété sera appréciée. Il est inutile pour le recruteur de savoir que vous êtes allé à Londres en voyage de fin d'année en 6eme. Par contre le fait de savoir que vous faites un sport collectif depuis 12 ans le rassurera sur votre esprit d'équipe...
Le CV expérimenté
Vous avez au moins 2 à 3 ans d'experience dans votre domaine, choisissez le cv « expérimenté »
Les 6 temps du CV sont les suivants :
-Votre identité et état civil :
Vous y déclinerez vos nom, prénom, adresse, téléphone, mail, âge, nationalité et état civil...et photo d'identité. Cela permettra au recruteur de savoir qui vous êtes et où vous joindre.
-Le titre :
Votre métier ou votre objectif de carrière. Cela permettra au recruteur de vous cibler dès le premier regard.
-Vos compétences métier :
Décliner tous les champs sur lesquels vous êtes capable d'agir et d'intervenir
-Votre expérience :
Vous déclinerez vos différentes expériences en consacrant une visibilité certaine aux noms de vos anciens employeurs du plus récent au plus ancien, la durée de chaque expérience -les dates pour les expériences les plus courtes, le contrat de la fonction occupée -CDI, CDD...- et l'intitulé de chaque poste.
Cela permettra d'appréhender votre profil et de cerner votre évolution professionnelle
-Votre formation :
Mettez en avant les diplômes que vous avez obtenus en expliquant l'année et l'école sanctionnant la formation. Attention : si vous êtes diplômé d'une matrîse, on en déduira assez facilement que vous avez obtenu au préalable un DEUG et une Licence.
-Vos intérêts :
Il ne s'agit en aucun cas d'une rubrique « fourre-tout ». Elle permet au recruteur de vous appréhender culturellement et humainement
Nos conseils sur le CV
- La sobriété s'impose, tant concernant le choix de votre photo d'identité (il est incongru de mettre une photo de pied) que dans la mise en page et le choix des couleurs et typologie.
- Votre CV ne doit pas dépasser une page. Si vous êtes expérimenté, votre CV sera accepté sur 2 pages
- Pensez à équilibrer les paragraphes : il est malvenu de consacrer 2 lignes à une expérience de 3 ans et 10 lignes pour un CDD de 6 mois : soyez logique
- Sachez vous auto évaluer et rendre compte de votre niveau
- Soyez précis et concis dans vos explications : allez à l'essentiel.
Attention : Doper son CV est assez risqué et peut vous coûter cher lorsque le recruteur s'en rendra compte.
In fine, posez-vous ces questions ?
« Est-ce que mon CV représente qui je suis et ce que j'ai fait ? »
« Est-ce qu'il y a des choses que je peux enlever dans mon CV afin qu'il soit plus clair? »
« Est-ce qu'il y a des choses que je dois rajouter dans mon CV afin qu'il soit plus explicite ? »
Faites vous relire, les fautes ne sont pas acceptables !
La règle d'or : Soyez précis et objectif !
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Dernière mise à jour: 02/11/2010 - 12:54 PM
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