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Chargé de Recrutement Anglais Courant H/F posté par Page Personnel

CDI - temps plein
Paris
43 000 € - 45 000 €/Année

Description de l'offre

Notre client est éditeur intégrateur d'une solution de gestion des achats et pilotage de la dépense. Il accompagne les entreprises dans la transformation digitale et l'optimisation de leurs processus achat et comptabilité fournisseurs pour les aider à maîtriser 100% de la dépense. Notre client recherche un Talent Acquisition Manager. Poste en CDI basé à Paris.

En tant que Talent Acquisition Manager, vous êtes responsable de la définition d'une stratégie de sourcing, de la mise en place et supervision de tout le processus de recrutement de l'expression du besoin à l'onboarding. Vos missions :

• Créer et mettre en oeuvre des stratégies d'acquisition de talents pour tout type de profil, favorisant une expérience candidat positive,
• Contribuer à positionner Proactis comme employeur de choix,
• Construire et animer un vivier de talents pour les postes actuels et futurs (en anticipation),
• Gérer le recrutement de bout en bout en supervisant toutes les étapes de l'expérience candidat (la candidature, les entretiens et la communication),
• Gérer les prestataires externes tels que les cabinets de recrutement et les jobboards,
• Gérer le budget de recrutement et les besoins en ressources,
• Analyser les résultats de ses campagnes de recrutement une fois à terme pour en évaluer les performances et adapter sa stratégie future.

Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans l'acquisition de talents et recrutement.

Expérience et compréhension des techniques et outils de sourcing ainsi qu'une expérience pratique des systèmes de suivi et les bases de données RH.

En bon communicant, vous êtes constamment à l'écoute.

Rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse.

Bon niveau d'anglais.

Conditions et Avantages

43 - 45k.

Numéro de référence

JN-052022-5622812

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