L'offre Learning & Sales Academy Manager H/F a été sauvegardée.
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En tant que Learning & Sales Academy Manager, vous managez une équipe et avez pour principales missions, les suivantes :
• Piloter les formations commerciales existantes et proposer une amélioration continue des supports de formation afin de développer la performance des équipes (trame du discours commercial, soft skills...) ;
• Concevoir et élaborer des formations adaptées à la stratégie de l'entreprise et à l'évolution de son activité ;
• Veiller à ce que le contenu des formations commerciales soit toujours adapté au contenu des supports marketings ;
• Evaluer les apports des formations commerciales, identifier les points à améliorer et cibler les actions nécessaires avec les formateurs et les Managers pour les adapter ;
• Construire, déployer et piloter une Sales Academy innovante et diplomante pour les équipes commerciales : Identification des besoins, ressources, outils, budgets, définition des parcours de formation, partenariats...
• Proposer des méthodes de formation innovantes.
Cette liste est non-exhaustive n'est pas limitative.
Vous avez une première expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.
Conditions et Avantages
N/C
Learning & Sales Academy Manager H/F posté par Michael Page
CDI - temps plein
Paris
€60,000.00 - €70,000.00 / an
Description de l'offre
Notre client est un acteur reconnu dans son secteur et recherche un Learning & Sales Academy Manager.En tant que Learning & Sales Academy Manager, vous managez une équipe et avez pour principales missions, les suivantes :
• Piloter les formations commerciales existantes et proposer une amélioration continue des supports de formation afin de développer la performance des équipes (trame du discours commercial, soft skills...) ;
• Concevoir et élaborer des formations adaptées à la stratégie de l'entreprise et à l'évolution de son activité ;
• Veiller à ce que le contenu des formations commerciales soit toujours adapté au contenu des supports marketings ;
• Evaluer les apports des formations commerciales, identifier les points à améliorer et cibler les actions nécessaires avec les formateurs et les Managers pour les adapter ;
• Construire, déployer et piloter une Sales Academy innovante et diplomante pour les équipes commerciales : Identification des besoins, ressources, outils, budgets, définition des parcours de formation, partenariats...
• Proposer des méthodes de formation innovantes.
Cette liste est non-exhaustive n'est pas limitative.
Vous avez une première expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.
Conditions et Avantages
N/C