L'offre Responsable Paie & Administration du Personnel H/F a été sauvegardée.
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Notre client est un acteur incontournable du retail, complètement porté sur l'international et connaissant nombreux projets techniques et humains.
Vous jouez, en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, un rôle clé pour l'entreprise et menez à bien les missions suivantes :
• Animer une équipe de 4 collaborateurs, donner du sens, fédérer, les accompagner au quotidien,
• Effectuer la production, puis la supervision de la paie et des charges sociales, s'assurer de la qualité et de la fiabilité des données,
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et la coordination des contrôles,
• Établir les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage...),
• Suivre les indicateurs RH sur votre activité,
• Optimiser le fonctionnement du service et gérer la digitalisation des flux, assurer la coordination avec les services de la DRH,
• Accompagner le change management et les évolutions d'outils à venir.
Issu d'une formation supérieure en RH/paie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable Paie en entreprise et/ou en cabinet et avez déjà managé une équipe.
Vous êtes aguerri à la gestion de projets transverses et faites preuve d'adaptabilité au quotidien. Vous êtes tenace, rigoureux, créatif et bienveillant.
Orienté business, vous êtes à l'aise avec les notions de digital et d'innovation RH. Vous savez faire preuve de leadership et d'empathie.
Un niveau d'anglais courant est un plus à ce poste.
Conditions et Avantages
Conditions selon profil.
Responsable Paie & Administration du Personnel H/F posté par Michael Page Interim Management
CDD/Intérim - temps plein
Lille
Description de l'offre
Michael Page Interim Management Finance est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.Notre client est un acteur incontournable du retail, complètement porté sur l'international et connaissant nombreux projets techniques et humains.
Vous jouez, en tant que Responsable Paie et Administration du Personnel, un rôle clé pour l'entreprise et menez à bien les missions suivantes :
• Animer une équipe de 4 collaborateurs, donner du sens, fédérer, les accompagner au quotidien,
• Effectuer la production, puis la supervision de la paie et des charges sociales, s'assurer de la qualité et de la fiabilité des données,
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et la coordination des contrôles,
• Établir les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage...),
• Suivre les indicateurs RH sur votre activité,
• Optimiser le fonctionnement du service et gérer la digitalisation des flux, assurer la coordination avec les services de la DRH,
• Accompagner le change management et les évolutions d'outils à venir.
Issu d'une formation supérieure en RH/paie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable Paie en entreprise et/ou en cabinet et avez déjà managé une équipe.
Vous êtes aguerri à la gestion de projets transverses et faites preuve d'adaptabilité au quotidien. Vous êtes tenace, rigoureux, créatif et bienveillant.
Orienté business, vous êtes à l'aise avec les notions de digital et d'innovation RH. Vous savez faire preuve de leadership et d'empathie.
Un niveau d'anglais courant est un plus à ce poste.
Conditions et Avantages
Conditions selon profil.