L'offre Responsable Paie - Administration de Personnel H/F a été sauvegardée.
ContinuerPrêt à postuler ?
Merci de confirmer votre adresse email pour commencer à postuler.Vous pouvez vous informer sur le traitement de vos données personnelles en lisant notre Politique de confidentialité.
Offre sauvegardée
FR
retour à la liste
Nous cherchons une personne qui a de l'expérience en gestion de projet (migration), qui soit technique et qui ait envie d'être à la tête de l'équipe paie.
En tant que Responsable Paie - Administration de Personnel, vous êtes rattaché au Directeur RH et vous gérez un périmètre multi-sites de 1300 personnes.
En ce sens, vos missions s'articulent autour des points suivants :
Paie et administration du personnel :
* Superviser la paie, de l'arrivée à la sortie des collaborateurs,
* Prendre en charge les paies sensibles (top management),
* Piloter la gestion des temps (congés payés, maladie...),
* Assurer les dossiers relatifs à la maladie et la prévoyance,
* Valider l'ensemble des charges sociales.
Contrôle de gestion sociale :
* Analyser les écarts,
* Assurer la production des indicateurs RH,
* Produire les chiffres contribuant aux bilans et accords à négocier.
Projets :
* Participer aux différents projets Groupe,
* Piloter une possible migration de logiciel,
* Travailler sur l'harmonisation et la mise à jour des process,
* Assurer la veille sociale,
* Manager une équipe de 4 Gestionnaires Paie.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
De formation supérieure avec une spécialité RH/paie, vous attestez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement à un poste et environnement similaire.
La connaissance du logiciel HR Access est un plus non-négligeable.
Vous êtes reconnu par votre sens du service, votre fibre managériale et avez un bon relationnel. Opérationnel, la rigueur, l'organisation et la technicité sont au centre de vos préoccupations.
Conditions et Avantages
N/C
Responsable Paie - Administration de Personnel H/F posté par Michael Page
CDI - temps plein
Réunion
€50,000.00 - €52,000.00 / an
Description de l'offre
Notre client, leader du secteur des biens de consommation courante, recrute un Responsable Paie - Administration de Personnel, poste basé à La Réunion. Nous sommes dans un périmètre multi-sites de 1300 paies.Nous cherchons une personne qui a de l'expérience en gestion de projet (migration), qui soit technique et qui ait envie d'être à la tête de l'équipe paie.
En tant que Responsable Paie - Administration de Personnel, vous êtes rattaché au Directeur RH et vous gérez un périmètre multi-sites de 1300 personnes.
En ce sens, vos missions s'articulent autour des points suivants :
Paie et administration du personnel :
* Superviser la paie, de l'arrivée à la sortie des collaborateurs,
* Prendre en charge les paies sensibles (top management),
* Piloter la gestion des temps (congés payés, maladie...),
* Assurer les dossiers relatifs à la maladie et la prévoyance,
* Valider l'ensemble des charges sociales.
Contrôle de gestion sociale :
* Analyser les écarts,
* Assurer la production des indicateurs RH,
* Produire les chiffres contribuant aux bilans et accords à négocier.
Projets :
* Participer aux différents projets Groupe,
* Piloter une possible migration de logiciel,
* Travailler sur l'harmonisation et la mise à jour des process,
* Assurer la veille sociale,
* Manager une équipe de 4 Gestionnaires Paie.
Cette description reprend les principales missions. Elle n'est pas limitative.
De formation supérieure avec une spécialité RH/paie, vous attestez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement à un poste et environnement similaire.
La connaissance du logiciel HR Access est un plus non-négligeable.
Vous êtes reconnu par votre sens du service, votre fibre managériale et avez un bon relationnel. Opérationnel, la rigueur, l'organisation et la technicité sont au centre de vos préoccupations.
Conditions et Avantages
N/C