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Dans un contexte d'entreprise en transformation et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous animez, en tant que Responsable Paie, une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
A ce titre, vous menez à bien les missions suivantes :
• Accompagner les équipes en tant que référent technique et dans le contexte de transformation des outils et des process de paie, les fédérer et donner du sens,
• Assurer la coordination du service sur la paie et l'administration du personnel, s'assurer de la qualité et de la fiabilité des données, et du respect des délais,
• Superviser la production de la paie et des charges sociales, prendre en charge un portefeuille de paie en fonction du planning du service,
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et la coordination des contrôles,
• Établir les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage...),
• Assurer le reporting de votre activité, mettre en place les KPI nécessaires au suivi, définir les procédures opérationnelles,
• Accompagner le change management et les évolutions d'outils à venir.
Issu d'une formation supérieure en RH/paie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable Paie en Entreprise et/ou en cabinet et avez déjà managé une équipe.
Vous êtes aguerri à la gestion de projets transverses et faites preuve d'adaptabilité au quotidien. Vous êtes tenace, rigoureux, créatif et bienveillant.
Orienté business, vous êtes à l'aise avec les notions de digital et d'innovation RH. Vous savez faire preuve de leadership et d'empathie.
Conditions et Avantages
Selon profil.
Responsable Paie H/F posté par Michael Page
CDI - temps plein
Lille
Description de l'offre
Notre client est un Groupe de distribution spécialisée, basé près de Lille. Il recherche son nouveau Responsable Paie.Dans un contexte d'entreprise en transformation et rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous animez, en tant que Responsable Paie, une équipe d'une vingtaine de collaborateurs.
A ce titre, vous menez à bien les missions suivantes :
• Accompagner les équipes en tant que référent technique et dans le contexte de transformation des outils et des process de paie, les fédérer et donner du sens,
• Assurer la coordination du service sur la paie et l'administration du personnel, s'assurer de la qualité et de la fiabilité des données, et du respect des délais,
• Superviser la production de la paie et des charges sociales, prendre en charge un portefeuille de paie en fonction du planning du service,
• Assurer la relation avec les organismes sociaux et la coordination des contrôles,
• Établir les déclarations sociales et légales (formation, apprentissage...),
• Assurer le reporting de votre activité, mettre en place les KPI nécessaires au suivi, définir les procédures opérationnelles,
• Accompagner le change management et les évolutions d'outils à venir.
Issu d'une formation supérieure en RH/paie, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Responsable Paie en Entreprise et/ou en cabinet et avez déjà managé une équipe.
Vous êtes aguerri à la gestion de projets transverses et faites preuve d'adaptabilité au quotidien. Vous êtes tenace, rigoureux, créatif et bienveillant.
Orienté business, vous êtes à l'aise avec les notions de digital et d'innovation RH. Vous savez faire preuve de leadership et d'empathie.
Conditions et Avantages
Selon profil.